Selección de personal
Luego del proceso de convocatoria, es necesario seguir un sistema de selección, de esta forma los pasos que continúan son:
Se hacen entrevistas y evaluaciones tanto psicológicas como de conocimientos.Selección de los currículum obtenidos.Se seleccionan los primeros candidatos.Estos han de ser formados para las labores.Se realiza un informe final sobre los participantes para que así la jefatura decida.Se informa al ganador.Establecimiento del contrato y acuerdos.Se comunica a los no seleccionados la decisión.Comienza el proceso de admisión para el seleccionado.
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